近期，为扎实开（kāi）展深入贯彻中央（yāng）八项规定精（jīng）神学习教育，按（àn）照（zhào）坚持开门教育、加强调查研究（jiū）的工（gōng）作要求，电科太极（jí）/15所党委以“深入（rù）贯（guàn）彻中央八项规定精神  查（chá）找（zhǎo）身边作（zuò）风问题”“深入贯彻中央（yāng）八项规定精神  我为群众办（bàn）实（shí）事”为主题，组织开展线上问卷调查（chá），以（yǐ）及三（sān）场（chǎng）专题座（zuò）谈（tán）会，分别与来自职能管（guǎn）理（lǐ）部门（mén）、科研部门负（fù）责人，以及职工群众代表70余人开（kāi）展深入互（hù）动交流（liú），广泛征求（qiú）广（guǎng）大干部职（zhí）工对党委贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以（yǐ）及改进作风、提升服（fú）务效能的意见建议，精（jīng）准聚（jù）焦（jiāo）广大干部职工需（xū）求，有效解决急（jí）难愁盼问题。

　　一张（zhāng）调查（chá）问（wèn）卷 精准把脉痛点

　　前期（qī），为进一步了解中央八项规定及其实施细（xì）则（zé）精神贯彻落实情（qíng）况，动员职工群众深（shēn）入查（chá）找身边（biān）作风问题，党委聚焦形（xíng）式主义、官僚主义等“四风”问题以及科研生产业务（wù）工作与经费管理使用（yòng）、职能管理工作、会议活动与公务（wù）接待（dài）、人员出国（境）与公务用车等方面（miàn）问题，开展线上专题问卷调（diào）查，一体推（tuī）进“学查改”，使（shǐ）改进作风的过程贯穿推动转型发展全过程。截至目前（qián），已收集1175份调查问卷。

　　三场专题座谈 畅（chàng）通（tōng）建言（yán）渠道

　　座谈会前，参会人员深（shēn）入基层，广泛（fàn）收（shōu）集党员干部（bù）群众意（yì）见建议，紧密结合工作实际，认（rèn）真梳理并准备发言内（nèi）容。

　　“党委关于作风（fēng）建设的要求向下传（chuán）导存在‘层层递减’问题。”

　　“全级次、大规模会议计划管（guǎn）理（lǐ）不到位，存（cún）在参会（huì）人（rén）员重（chóng）复参会，会议材料印刷浪费（fèi）等情况。”

　　“有重复（fù）向上报送（sòng）材料数（shù）据和过（guò）度依赖PPT汇报的情况。”

　　“建议增加学习教育电子信箱，加强典型案（àn）例警示教育。”

　　“针（zhēn）对（duì）外场一线职（zhí）工关（guān）怀（huái）慰问力度和受益面还不够大。”

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　　座（zuò）谈会上（shàng），大（dà）家直奔主题，积极发（fā）言，聚焦干（gàn）部作风转变（biàn）、会议活动精简、经费管理规（guī）范、项目全寿命周期流程管理、服（fú）务水平提升、日常工作浪费等方面（miàn），提出了100余条建设性意见建议。

　　一个整改台账 促进问题归零

　　会后，学习教育专（zhuān）班认（rèn）真梳理并汇总意见（jiàn）建议（yì），党委召（zhào）开会议专题研究，形成（chéng）第一批学习教育（yù）查摆问题清（qīng）单（dān），明确整（zhěng）改措施（shī）和（hé）责任（rèn）部门，并持续跟踪问题整改进展。对于能够立即解决的问题尽快落实，比如（rú）开通太极学（xué）习教育（yù）互联网信箱和征求意（yì）见实体箱，接受广大干部（bù）职工的意见建议；及（jí）时下（xià）发中央（yāng）以及集团层面违反（fǎn）中（zhōng）央八项规定（dìng）精（jīng）神典型（xíng）案例，提升警（jǐng）示（shì）教育感染力；公布“倾听心声 暖心（xīn）护航（háng）”职工24小（xiǎo）时心理健康（kāng）咨询（xún）热线，帮助职工缓解心理（lǐ）压（yā）力；针（zhēn）对（duì）“五一”假期坚（jiān）守岗（gǎng）位员工（gōng），开展慰问并（bìng）发放慰（wèi）问（wèn）品；制发《基层党组织工（gōng）作（zuò）手册》，助推各级党（dǎng）组织全面提（tí）升党建工作质效等。对于短期内无法解决的问题，将积极创造（zào）条件，逐步推进。

　　通（tōng）过一系列（liè）举措（cuò），电科太极/15党委以刀（dāo）刃向内的勇气（qì）、久久为功的韧劲，切实将“开门”收集的意见建（jiàn）议（yì）转（zhuǎn）化为“办实事（shì）”的具体行（háng）动，把“开门”整改的结果转化为惠及群（qún）众（zhòng）的实际成果（guǒ），推动党的作风持续（xù）向好，助力企业（yè）高质量发展。

　　（来（lái）源/电科太极（jí））