连日来，中国电科全（quán）系（xì）统各级党组织（zhī）把开展深入贯彻中央（yāng）八项规定精神学习教育作为一项重（chóng）大政治任务，高标准、严要（yào）求（qiú）落实（shí）落细各项具（jù）体（tǐ）任务，坚（jiān）持问题（tí）导向，全面深（shēn）入查找落实中央八项规定及其（qí）实施细则（zé）精神方面存在问题，深挖根源找（zhǎo）准病灶，务求实效推动（dòng）整改，确（què）保学习（xí）教育走深走（zǒu）实。

　　电科芯片（piàn）坚持深查细照与统（tǒng）抓（zhuā）统管相结合、实（shí）查彻改与督导指导相（xiàng）结合、深挖根源（yuán）与建章立制（zhì）相结（jié）合（hé），严格对照两张（zhāng）清单和11个方面突出问（wèn）题，逐（zhú）条检视（shì）剖（pōu）析科研生产和经营管理（lǐ）中的难（nán）点痛（tòng）点问题，研究形成查摆问题清单（dān），既聚焦“老毛病”，也瞄准（zhǔn）“新（xīn）动（dòng）向”，对集中共性、易发（fā）多发、群（qún）众反映强（qiáng）烈的突（tū）出问（wèn）题展开集（jí）中整治（zhì），实行销号管理，确保“清零（líng）”见底，以“发现（xiàn）一（yī）项（xiàng）问题（tí）、治理一类问题（tí）、规范一域问题”的务实（shí）作（zuò）风，推（tuī）动学习教（jiāo）育走深走实（shí）。

　　55所以（yǐ）“领学（xué）+自学+研学（xué）”为主要形式，开（kāi）展读书班、支部（bù）研学会（huì）、案（àn）例剖（pōu）析会、主题党日、警示教育等活动近150次，按（àn）照“群众（zhòng）提、支部查、集体（tǐ）议”等（děng）方式，通过（guò）组（zǔ）织班子成（chéng）员赴（fù）基层（céng）联系点调研、公布（bù）电子邮箱、设立实体意见（jiàn）箱、运用合理化意见征集流（liú）程等线上（shàng）线下渠道，广泛听取意（yì）见建（jiàn）议（yì），梳理形成（chéng）两级问题清单（dān），实行销号（hào）管（guǎn）理，以（yǐ）严实举措精准（zhǔn）整改，深入实施“书记项目负责制”，发布39项（xiàng）党员攻关任务令，指导基层（céng）党组织（zhī）领题攻关（guān）协同创新。聚（jù）焦（jiāo）管（guǎn）理（lǐ）效能提升，新设立管理（lǐ）提升项目92个，发布（bù）优秀管理案例30个（gè），对标挖潜、重点突破、全面提升。聚力民（mín）生实事，为（wéi）职工活动（dòng）中（zhōng）心增设健（jiàn）身器（qì）材、积极搭（dā）建（jiàn）青年交友平台、开（kāi）设亲子关系心理沙龙等，提升干部职工的认同感归属感。

　　电科（kē）博微、38所通过对照清单（dān）“自己找（zhǎo）”、谈心交（jiāo）流“互相评”、开门教育“群众（zhòng）提”等方式（shì），充分运用纪检（jiǎn）监（jiān）察（chá）、巡（xún）视巡（xún）察、信访反映（yìng）等多种途（tú）径，全面征求意见，深入查摆问题，坚持问题整治两级（jí）联动、一体推进（jìn），党委班子专题研究问题清单，围绕（rào）文风（fēng）会风、五（wǔ）项（xiàng）费（fèi）用（yòng）、为（wéi）基层（céng）减负等领域突出问题，对（duì）账销号抓（zhuā）实整改整治。各基层党组织结合中心（xīn）工作开（kāi）展问题整治，通过建立干部履职负面清单，强化担当作为（wéi），为（wéi）重（chóng）大工程、重（chóng）点（diǎn）项（xiàng）目（mù）落实落地提供坚实作（zuò）风保（bǎo）障。

　　23所（suǒ）紧扣“两个清单”推动问题查摆与整改整（zhěng）治同步（bù）推进（jìn），通过“基（jī）层（céng）微调研”、开设线上线下信箱等方式，班子成（chéng）员带头开展“零距离对话工程（chéng）”，与不同（tóng）专（zhuān）业、不同层次的干部群众进行座谈交流（liú），进一（yī）步倾听群众呼（hū）声、广泛（fàn）收集各方意见建（jiàn）议，针对梳理（lǐ）出的文风会风、形（xíng）式主义、脱离（lí）群众等具体（tǐ）问（wèn）题，形（xíng）成责任、问题、制度、实事清单，建立健全长效机制，以清单式、台账（zhàng）式、闭环式的工作方法抓（zhuā）好整治，做到边查边改、立（lì）行立（lì）改（gǎi）。

　　27所、电科新防务（wù）坚（jiān）持上下联（lián）动（dòng）、协（xié）同推（tuī）进，班子成员带头查（chá）摆问题，组织全体（tǐ）中干和各（gè）基层（céng）党组织对照两个问（wèn）题（tí）清（qīng）单（dān）开展“过筛式体检”，运用设立征（zhēng）求意见箱、发（fā）放征求意见（jiàn）表、召开座（zuò）谈会（huì）等（děng）方式（shì），结（jié）合纪检（jiǎn）监察、巡（xún）视巡察、审计监督、财会监督、督促检查反（fǎn）馈问题，梳理形成120余份问题清单，及时（shí）形成“调查表”、问题剖析“研（yán）究（jiū）集”、意见对（duì）策（cè）“建言书（shū）”，按照“问题（tí）清单-整改措施（shī）-责任落实”闭环管理体系，以钉钉子（zǐ）精神推进立行（háng）立改、即知即改。

　　34所每周举办一期学习（xí）教育读书班，将关键（jiàn）岗位、优秀年（nián）轻干（gàn）部吸纳到读书班中，结合（hé）案例做好全面、深入学（xué）习，坚持问（wèn）题导向，充（chōng）分运用纪检（jiǎn）监察、巡视（shì）巡（xún）察、调查（chá）研究等多种途径，全面深入（rù）查找（zhǎo）问题，制（zhì）定20多项整改措施（shī），形成集中整治台账，做（zuò）到立（lì）查（chá）立改，引导（dǎo）广大干部职工（gōng）以优良作风凝聚干事（shì）创业（yè）力量。

　　47所把开展学习教育同（tóng）整治形式主义为基层（céng）减（jiǎn）负、推进作风（fēng）建（jiàn）设等统筹起来，班（bān）子（zǐ）成员以身作（zuò）则，紧密结合实际，对照两张（zhāng）清单带头剖析差距不足，引领（lǐng）各基（jī）层（céng）党组（zǔ）织（zhī）、领（lǐng）导干部（bù）、党员全（quán）面进行“过筛子”式问题查（chá）摆，通过设立“线上+线下”征求意见箱等，广泛征求意见建议，对查摆（bǎi）出的问（wèn）题进行（háng）认真分析研（yán）判，实行“三（sān）单（dān）四（sì）定”整改机制，逐项制定整改措施，闭（bì）环式、清单化推进问题整改，以学习教育成效（xiào）持（chí）续推动战略转型落实再提升。

　　50所坚持以学促行（háng）、以改促进，党委（wěi）班子（zǐ）带（dài）头严格对照两（liǎng）个问题（tí）清（qīng）单查摆不足，深入基层了（le）解群众需（xū）求意见，针对查摆的问（wèn）题认真研判，制定具体（tǐ）的整改（gǎi）措施（shī），由所领导（dǎo）班子牵头认（rèn）领，拉条（tiáo）挂账，销号（hào）管理，形（xíng）成“问题识别-整改措施-整改责任-进展成效（xiào）”闭（bì）环管理，确保（bǎo）问（wèn）题“清仓见底（dǐ）”，将学习教育（yù）与做好主责主业、推（tuī）动中（zhōng）心工作融合起来，深化“党建+技（jì）术市场联合行动”品牌创建，加（jiā）强项目论证，加大国际市场开拓，以（yǐ）作风建设（shè）新成效开创高质量发展新局面。

　　53所以“三个突出”为抓手（shǒu）推动作风建设常态（tài）化长效化。突出“关键少（shǎo）数”，党委（wěi）班子（zǐ）带头对照（zhào）两个问题（tí）清（qīng）单查摆不（bú）足，深（shēn）入分管（guǎn）部门和联系点支部开展调研（yán），征求（qiú）职（zhí）工意见建议，现场发现问题并推动整改。突出“以案促改”，针对公务接待、差旅报销、形（xíng）式主义等（děng）易发问题，开展“一案一警（jǐng）示”专题教育，建立重（chóng）点（diǎn）事项（xiàng）清单，确保红（hóng）线清（qīng）晰、底线明确。突出“常（cháng）态长效”，系统梳（shū）理（lǐ）作风建（jiàn）设方面存（cún）在的薄弱（ruò）环节，结合工作实（shí）际（jì）修订相关制度，完善公务出差（chà）审（shěn）批管（guǎn）理流程（chéng），细化（huà）降本增效、精文简会、重大事项请示报告等（děng）具体要（yào）求，将学习成果转化为制度约束。

　　电（diàn）科东信坚持开门（mén）教育，将学习（xí）教育（yù）与（yǔ）“党（dǎng）建与业务（wù）深度融合”专（zhuān）项行动相结合，各（gè）基（jī）层党组（zǔ）织（zhī）以“四强四力（lì）”支部（bù）建设为重点，把查与改深度融（róng）合、一体贯通，坚持有（yǒu）什么问题（tí）就解决什么问题，进一步强党（dǎng）建、转作风、提能力、抓（zhuā）落实，从（cóng）加强战略研究、狠（hěn）抓战略闭环、强化精准管控（kòng）、简化（huà）有关流程等方面抓整改，更（gèng）加（jiā）注重从管理形式向管理本（běn）质转变，以过硬作风（fēng）推（tuī）动学习（xí）教育成果转（zhuǎn）化（huà）为（wéi）收官（guān）“十四（sì）五”、谋划“十五五（wǔ）”的实绩实效。

　　电科财务（wù）组（zǔ）织全（quán）体党员、干部开展（zhǎn）“加强作（zuò）风建设”专题培训，将原文研学、专家辅导、理想（xiǎng）信念教育和查摆整治有机结合，在身临其境现场教学中边学（xué）习、边对照、边检（jiǎn）视，对（duì）照（zhào）清单“自（zì）己找”、谈心交流“相互（hù）评”，结合（hé）开门教（jiāo）育和成（chéng）员单（dān）位对集团司库体系建设（shè）的意（yì）见建议，对（duì）照两个清单（dān）和改革发展重难点问题（tí）从严从实制定问题清单和整治台账，紧盯重点问题强化（huà）闭（bì）环销号，以作风建设新成效（xiào）支撑（chēng）推（tuī）动集（jí）团（tuán）大司库（kù）建设再上新（xīn）台阶。